美国加州法院裁定Uber和Lyft有权将其驾驶员视为独立承包商

旧金山3月13日电 美国加利福尼亚州一家上诉法院当地时间13日推翻下级法院的裁决，认定打车服务公司Uber和Lyft有权将其驾驶员视为独立承包商。

近年来，针对打车服务公司应将其驾驶员视为正式员工还是独立承包商的问题，加州各相关方陷入“拉锯战”。2020年8月，该州一名法官裁决，Uber和Lyft必须将其驾驶员认定为正式员工而非独立承包商。作为正式员工，驾驶员可以享受公司的福利待遇，并有权组织工会。

据美国消费者新闻与商业频道报道，2020年11月，选民投票批准了加州22号提案，允许Uber和Lyft等打车及送货服务公司将其驾驶员归类为独立承包商。为使该提案通过，Uber、Lyft、DoorDash和Instacart等公司为投票花费近2亿美元。《华尔街日报》报道称，这些公司向其驾驶员承诺，如果提案获得通过，他们将享有一些灵活性和“替代福利”。最终，该提案以58.6%的支持率获得通过。

报道称，加州22号提案使Uber和Lyft等公司不必遵守员工最低工资、加班费以及赔偿等方面的义务。这些公司可以根据驾驶员的工作时间来提供相关补偿及福利。一些驾驶员试图推翻加州22号提案，并得到下级法院的支持。2021年，加州一名法官裁定该提案违宪。