为什么我劝你不要秒回领导的信息

为什么我劝你不要秒回领导的信息

  为什么我劝你不要秒回领导的信息，在职场上，许多人收到领导的信息，会立马秒回，而秒回领导的信息并不好，那这是为什么？下面解释为什么我劝你不要秒回领导的信息！

  为什么我劝你不要秒回领导的信息1

  职场中，流传着这样一句话：“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”

  照这句话来说，如果领导发信息过来，我们最好是秒回。这，也正是大多数人的做法。

  但是，我要劝你，千万不要秒回领导的信息！

  前段时间，朋友阿蓉就曾经踩了雷：

  那天，阿蓉正在工作，突然收到了领导的信息，问她库存数据，急用。

  一听“急用”两个字，阿蓉也急了，可是手头上又没有具体数据，她只能根据自己的记忆，秒回了领导一个答案。

  下午，领导订购了一批货回来，但一查电脑，发现阿蓉报的库存数居然是上个月的，而这个月的实际库存要多出一倍来。

  于是，领导新订购回来的货就只能积压着了，而阿蓉呢，当然被领导训斥了一顿，责怪她工作不认真，好在没有扣她钱。

  很显然，阿蓉的作法是错的，千万不要秒回领导的信息。

  第一，为什么不要秒回领导的信息？

  很多人觉得，既然领导发了信息过来，当然要秒回，这样才能表现出对领导的.尊敬，体现出咱们的态度，加薪指日可待。

  那么，秒回真的这样美好吗？我们来分两种情况讨论。

  1、当领导说的事情非常重要时，如果你秒回了：

  ①先从你的角度来说

  重要的事情一般都比较复杂，不是一两秒就能搞明白的。

  而你呢，一心只想着秒回，你真的确定自己看懂信息了吗？你真的自信搞明白这个事情了吗？你真的认为自己在这一两秒内想出来的解决方案就是最佳方案吗。

  这三个问题但凡有一个的答案是否定的，你就等于是亲手毁了自己的职业前途。

  ②再从领导的角度来讲

  当他看到你秒回信息，他除了会觉得被尊重，他还有可能会这样想：“回复这么快？这个小子真的看懂信息了吗？这个事情这么复杂，他根本不可能在这么短的时间搞明白好吗？我早就说这小子不够稳重，还是再问问小王吧！”

  2、当领导说的只是闲事时，如果你秒回了，领导可能会有这样的想法：

  “这个小子，真的好闲啊，每次都秒回信息，他是不是天天就抱着手机玩儿呢？以后要多给他安排些工作才行！”

  “哎呀，既然他每次都秒回，就说明他总是有时间，那么很好，以后再有闲事就专门找他了。”

  以上可能，并不是说它们一定会发生，但却很有可能会发生，我们当然要避免，要不然只会坑了自己。

  第二，既然不要秒回信息，那么应该怎么办？

  回复领导信息时，一定要及时。注意，是及时，不是秒回。

  及时的意思是指，你已经看懂了这个信息，而且有了比较靠谱的答案或者比较成熟的行动方案。

  根据领导的事情重要与否，还是分为两种情况。

  1、领导的事情非常重要：

  在这种情况下，我们首先要判断这个问题的复杂程度有多大。

  如果我们感觉在三分钟内很难给出解决方案出来，我们当然不能一直闷着脑袋想而把领导搁一边，这时，我们应该先回复领导一个简短的信息：“好的，领导，我收到您的信息了，我来查一下数据，马上给您回复！”

  这个信息的目的就是告诉领导“我收到信息了，而且我很认真谨慎的在处理”，而后我们再去思考这个问题，尽快想出解决方案，再回复领导。

  2、领导说的是闲事：

  这种情况，我们也不能秒回，要学会“装”！

  虽然我们很有空，但也要装没空，等个一两分钟再回复信息。为了彰显自己的价值，你可以在信息中加入这样的话术：“不好意思哈，领导，刚才在整理客户数据，才看到信息。您说的事情，我马上就去办，请放心。”

  这样一来，领导不仅会觉得你是个工作努力的好同志，而且还是觉得你在工作之余还不忘了帮他做这些闲事，就算他不感激你，至少也会记你一个小小的人情。

  除此之外，还有三条微信礼仪需要注意

  1、回复的信息不要太长，最多三四行，否则领导烦，必要时请打电话！

  2、不要发表情，不要发表情，不要发表情——这是工作！

  3、不要发语音，不要发语音，不要发语音——领导可以发语音，你不行！

  为什么我劝你不要秒回领导的信息2

  “你会秒回领导的信息吗？”

  我在同城职场群中发了这样一条信息后，没过一会大家众说纷纭，有的说一定要秒回，不然给领导的印象是“不积极的”；

  还有人说不能秒回，不能惯领导这臭毛病，自己也不一定能马上看到领导的消息，有时候几个客服号，自己的号就被放在一边，工作进入心流状态后根本不会看手机。

  在我看来，千万别秒回领导的消息，我是有亲身经历的：

  我以前是把加了领导的微信号登在电脑上的，所以有消息马上就能看到。

  有一次，我正在写文案，领导给我发消息说周五同事小李过生日，让我选一下地方，我一看日历，妈呀，都星期四了，那不得赶紧确定啊，不然都没有包间了。

  于是我就马上打开软件查看附近性价比高的餐厅，挑选了三家分别是烤肉、炒菜和火锅的店铺出来，让领导挑选。

  领导确定之后，没有对我惊人的速度表示赞美，反而给我增加了一些工作，后来我知道了，这和领导问你“有空吗”是一个道理。

  为什么不能秒回领导的消息

  1、重要事情

  如果说领导发布的消息是有关重要事情的，你为什么不能秒回？一是可能你都没搞清楚事情起因经过结果，给领导的答案可能是错误的，造成的糟糕后果你能承受吗；

  二是即使你给的答案是正确的，你回复的过快，领导也会质疑：“这么复杂，他到底有没有搞清楚啊，不会弄错了吧，我再去问问小黑吧”。

  2、闲事

  如果说领导发的消息与工作无关或者只是一些不着急的小事，那就更不能秒回了。一是会惯坏领导，让领导觉得你就该随时随地回复他，你下次回复慢了，领导会觉得怠慢了；

  二是每次有闲事找你，你都能秒回，领导会觉得你很闲，你的工作量还不大，会给你安排更多的工作。

  不能秒回，那要怎么回复？

  如果不能秒回领导的消息，我们要隔多长时间回复领导最好呢？两个字：“及时”，要把握这个度，不能让领导着急，也不能让领导觉得自己闲。

  1、当领导说的事情很重要时

  当领导说的事情比较复杂时，我们可以在3—5分钟以后回复一句：“看到您的消息了，我需要查询一下相关资料问一下当事人，了解清楚后给您一个详细的解决方案”。

  这就是告诉领导，我看到你的消息了，我现在要花费一些时间来整理资料，才能给你一个好的方案，你别着急地不停催我。

  2、当领导说的事情是闲事时

  如果领导说的是闲事，一定不要马上回复，我们可以等10—30分钟以后再回复，假装自己很忙的样子，说：“刚刚在忙XXX，现在才看到，不好意思，领导，我马上处理”。

  这样领导不仅不会觉得你很闲，还会感到愧疚——“自己打扰了正在认真工作的员工，真不好意思”。

  最后，职场中回复领导消息时除了要注意不能秒回以外，还需要注意以下3点：

  1、 回复的消息最好不要是一句一条的，可以按照意思和重要程度分段，先说结果；

  2、 不要发表情，会让领导觉得你很不严肃，而且很闲；

  3、 不要发语音，听语音不仅浪费时间，还容易出问题，如果领导身边还有人的话。

  最后，我想说，职场中“升职加薪有套路”，除了增强本领、提升专业技能之外，还要学会向上领导和正确地处理人际关系。